茌平沪农商村镇银行在员工行为管理方面，推动合规要求入心入脑。做法如下：

一是召开案防会议，以《员工违规行为处理办法》及监管通报、行内外发生的案件等为素材，结合法律法规、监管规定和内部管理制度，把违法违规的后果讲清楚、说明白，引导员工以案为鉴，自觉强化法律意识、合规意识。

二是加大检查频次、细化检查手段，通过员工访谈、调阅书面、影像资料等形式，对案防学习及案防会议质量、查库和抽查录像等工作落实情况进行监督，防止“重业务轻管理”思想在基层滋生。

三是进一步探索员工八小时外行为管控手段，结合主动报告、走访座谈、行内系统监测、公开信息平台查询、内外部举报等基础手段了解员工负债、交友情况，对员工参与非法集资、经商办企业、充当资金掮客等行为进行排查。

茌平沪农商村镇银行对员工八小时外的情况做到合理掌握，提高员工的目标意识和自我管理能力，逐步提高员工能力，提高工作效率，牢牢守住不发生业内案件风险的底线，积极采取有效措施提升干部员工合规案防意识，切实提高员工业务素质，真正把案防工作抓牢做实。